Daniel Kim’s Core Theory of success
#memo
#組織論
常に「関係の質」が起点となる
「結果の質」が起点となってしまうと...
直接的に結果づくりに走る (結果)
組織内に摩擦と対立が起こる (関係)
不和から守りに入る (思考)
消極的な行動 (行動)
より悪い結果 (結果)
https://gyazo.com/f38fab114c2f97b2b7d628c176006aec
https://gyazo.com/acec0ad01fe5eb77057af1175910df94
引用:
https://www.join-the-dots.net/blog/hint0018
参考:
https://thesystemsthinker.com/what-is-your-organizations-core-theory-of-success/